Företagen berättar
Det stöd som Handslaget Kronoberg kan erbjuda efterfrågas av många arbetsgivare. Här berättar några av de företag som deltar i projektet om vad som händer när de anställda får språkutbildning på arbetsplatsen.
Det här har vi väntat på länge

Marika Sochaj och Håkan Erliksson från Elme Spreader AB i Älmhult.
Håkan Erliksson, HR Manager på ELME Spreader AB i Älmhult har länge efterlyst möjligheten till undervisning i svenska på arbetsplatsen.
- Behovet är enormt inom industrin, särskilt i den här regionen.
Efter att halva kursomgången på 15 veckor är genomförd är Håkan mer än nöjd.
- Deltagarna har redan blivit bättre på svenska och vågar prata mer. Viktigast för oss är att duktigt yrkesfolk inte fastnar på enkla uppgifter och för att ta nästa steg krävs språkkunskaper.
Marika Sochaj från Polen är en av deltagarna.
- Jag tycker utbildningen är jättebra och jag gillar vår lärare Sara Andersson jättemycket. Det är lätt att öppna sig för henne och hon hjälper oss mycket, säger Marika Sochaj.
Läs mer om deltagarna i en längre artikel Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Gunnebo Industrier nöjda med resultatet

Lisa Eriksson (vänster) och Lenko Stulic (höger) från Gunnebo Industrier tillsammans med Reshad Naimi (mitten), från Växjö kommun.
Gunnebo Industrier var först ut i Växjö kommun med en 15-veckorskurs i svenska för sina medarbetare.
- Det här känns fantastiskt! Vi tror verkligen på detta initiativet, säger Lisa Eriksson, Tf HR-chef, och Lenko Stulic, Produktionschef på Gunnebo Industrier. På bilden syns de tillsammans med Reshad Naimi, projektets pedagog och koordinator i Växjö kommun.
Kosta Boda Art Hotel - en arbetsplats med många nationaliteter

Carmine Lobrace, matsals- och dryckeschef på Kosta Boda art Hotel.
Carmine Lobrace är matsals- och dryckeschef på Kosta Boda art Hotel.
Varför har ni valt att gå med i Handslaget Kronoberg?
- I vårt kosmopolitiska arbetsteam finns personal med olika nationaliteter, språk och kulturer. Inklusive jag själv som kommer från Italien.
Hur ser era behov ut kring att förbättra svenskan på arbetsplatsen?
Vi behöver lära oss enkla meningar så att personalen känner sig bekväm med att prata med gäster och kollegor, och så att gästerna känner att de blir förstådda.
Vad tycker era anställda om att få utbildning i svenska på arbetsplatsen?
De är verkligen glada och tycker att det är en fantastisk idé eftersom de ibland inte hittar tid att delta i den vanliga SFI-kursen. En del är också för bekväma med att prata engelska.
Vilka förväntningar har ni?
Jag hoppas att vi om ett år har mer kommunikation på svenska mellan personalen, så att de kan integreras ännu bättre i samhället. Jag tror att de växer när de känner sig bekväma med att konversera med våra gäster på svenska. Självklart hoppas vi också att våra gäster är nöjda med vår service utan språkliga barriärer.