Mångfald och olikheter berikar Micki
Micki har utvecklat leksaker i Gemla i över 80 år. De har sedan många år tillbaka ett fint samarbete med Växjö kommuns dagliga verksamhet. VD Christian Nilsson berättar.
Social hållbarhet är en mycket värdefull dimension för oss och jag uppmuntrar verkligen fler företag att satsa på detta!
Christian Nilsson, VD Micki
Hur arbetar Micki med social hållbarhet?
Det ligger i vårt DNA och sedan 1984 har vi runt 10 personer med funktionsvariation som arbetar varje dag i vår verksamhet på plats i Gemla. Vi ser dem som en naturlig del av vår personalstyrka och de bidrar på olika sätt i arbetsuppgifterna.
Vad kan det handla om för arbetsuppgifter?
Det kan variera, men här är några exempel:
- sköta fabriksbutiken
- arbeta i produktionen (montera, sortera, packa)
- hålla det extra arbetet som uppstår flytande
- sköta kontor och allmänna utrymmen (fylla på/organisera)
- återvinna och mala ner kartonger
- sanda och skotta på vintern
- koka kaffe
Vilka fördelar ser ni att detta ger er?
Dessa medarbetare berikar vår arbetsplats och sprider verkligen glädje! Vi får många samtal vi annars aldrig skulle haft och de är generösa med kramar. De får alla runt omkring att må bra och påverkar hur vi är mot varandra! Sen hade vi nog aldrig spelat så mycket kort på rasterna om de inte var här.
Vilka är utmaningarna?
Det är viktigt med en tydlig struktur och ansvarsområden, så att de vet vad de ska göra. Det krävs också arbetsledning med rätt personer. Vi har två arbetsledare från kommunen som är med i allt från praktiskt, som att hämta dem hemma, till fördelning av arbetsuppgifter varje dag.
Vad skapar det för värde för ert företag?
Det känns så bra att vi får vara med och bidra till meningsfulla arbetsdagar för personer som inte annars har de förutsättningarna i samhället. Vi får dra vårt strå till stacken, vi ger tillbaka något. Samtidigt så skapar det en arbetsplats med högt i tak, det är något som påverkar att hela förtagskulturen positivt.